Software de onboarding digital

Convierte tus técnicas de onboarding y offboarding en tu mejor estrategia de reputación de marca.

Una experiencia eficiente, agradable y profesional puede hacer de tus empleados prescriptores de tu marca, incluso después de desvincularse de tu empresa.

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Onboarding Digital: Reduce la incertidumbre para crear confianza desde el inicio.

Un primer día puede ser estresante para cualquiera...

Uno de los principales factores de estrés en un primer día de trabajo, es la falta de conocimiento acerca de cómo será la primera jornada.

Tener información detallada, permite al nuevo integrante del equipo reducir la incertidumbre, ganar confianza y comenzar a establecer lazos emocionales con la empresa que son el principal activo de la marca interna.

Tus empleados estarán más satisfechos con su experiencia en la empresa.

La integración de los nuevos empleados será mucho más sencilla y productiva, incluso en trabajo en remoto.

Una solución de onboarding para todos

Con un software de onboarding podrás establecer una guía digital con los pasos a seguir el primer día de trabajo. Así, te asegurarás que, tanto las incorporaciones presenciales como las de teletrabajo, tengan la misma bienvenida a la empresa.

Crea fácilmente una guía onboarding a través de un tour virtual para hacerlos sentir en casa incluso antes del primer día

En formato vídeo para hacerlo más amigable o en formato documento, crea un recorrido por los aspectos más importantes de la empresa para que el nuevo compañero pueda conocerlos incluso antes de entrar a las oficinas, despejar dudas e incertidumbre y crear lazos emocionales desde el inicio.

Calendario laboral con días de vacaciones

Gestiona el proceso de onboarding de empleados en remoto, desde antes de la incorporación

Desde el momento en que se decide incoporar a un candidato y se envían credenciales de acceso, puede realizar todo el proceso en la nube guiado por la plataforma y en la secuencia definida por el onboarding manager. Los responsables pueden seguir la evolución del proceso o agregar apartados cuando lo necesiten:

Descargar y firmar el contrato, carta de intenciones y más...

Leer y firmar el manual de resigos laborales, protocolos covid y demás documentos esenciales.

Comprobar día, fecha y lugar de inicio.

Realizar un tour virtual / guía virtual.

Enviar dudas / comunicar contratiempos.

Subir datos personales como la domicialización para la creación de nóminas digitales.

Subir foto para el perfil personal de la intranet.

Onboarding digital: Facilita la gestión a los responsables

Toda la información de los procesos de preboarding, onboarding e inboarding centralizada, para que cualquier integrante del departamento de RRHH pueda acceder en cualquier momento.

Offboarding empleados: Consolida tu reputación de marca

Un empleado sigue siendo un reflejo de tu marca incluso cuando deja de formar parte de tu empresa

Todo ex empleado puede convertirse en un prescriptor de tu empresa. Cuidar los últimos pasos es tan importante como cuidar los primeros.

Planifica, define y ejecuta un offboarding que ayude a una desvinculación positiva que sume a tu reputación de marca mucho tiempo después de producirse.

Con tenea-talent tienes +

Los extras marcan la diferencia, estos son los nuestros

Asistencia técnica gratuita, para siempre

Nos tomamos muy en serio tu experiencia post-venta. Con tenea-talent siempre estarás acompañadx.

Plataforma adaptada a tu identidad corporativa

Tus colores, tu logo, tu url, para que tenea-talent sea una extensión de la personalidad de tu marca.

Reserva de visitantes externos a tu organización

Gestiona la agenda completa de tu organización tanto de miembros como visitantes desde la misma plataforma

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Uno de nuestros consultores te acompañará por una demo para despejar todas tus dudas.

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