Calcular correctamente los días de vacaciones es fundamental para garantizar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal de los empleados, así como para cumplir con las normativas legales vigentes. En tenea-talent os ofrecemos esta guía detallada para entender cómo realizar este cálculo de manera efectiva, asegurando que tanto empleadores como empleados manejen este […]
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La correcta planificación de vacaciones emerge como un componente esencial en la gestión de recursos humanos dentro de cualquier empresa. Este proceso, que va más allá de la mera asignación de días libres, juega un papel crucial en mantener un equilibrio saludable entre las necesidades operativas de la empresa y el bienestar de los empleados.
Las políticas de vacaciones tradicionales han sido durante mucho tiempo un pilar fundamental en la gestión de recursos humanos, proporcionando a los empleados un merecido descanso y la oportunidad de recargar energías. Sin embargo, debido a la rápida evolución tecnológica y los cambiantes valores laborales, ha impulsado a muchas organizaciones a replantearse cómo gestionan el
La gestión de vacaciones ha emergido como un componente crítico en el bienestar y la satisfacción de los empleados dentro del ámbito laboral moderno. A medida que las organizaciones buscan adaptarse a un mercado laboral en constante evolución, marcado por las demandas de flexibilidad, equilibrio entre vida personal y laboral, y una mayor atención hacia
Solicitud de vacaciones La gestión de recursos humanos ha evolucionado significativamente, pasando de sistemas basados en papel a soluciones digitales avanzadas. La solicitud de vacaciones online es un claro ejemplo de esta transformación, ofreciendo un método eficiente y accesible para gestionar las vacaciones y ausencias de los empleados. Esta sección explora qué es la solicitud
Solicitud de vacaciones | Cómo solicitar las vacaciones y procedimientos Leer más »
Nuevas asesorías digitales: Automatiza para ganar clientes Las asesorías y gestorías se han caracterizado desde sus comienzos por seguir una metodología tradicional y por la falta de implementación de herramientas específicas en los procesos de la estructura productiva. Si trabajas en una asesoría, sabrás de qué hablamos. Con el fin de gestionar y agilizar todos
Nuevas asesorías digitales I Automatiza para ganar clientes Leer más »
Las vacaciones son un componente esencial para el bienestar y la productividad de los empleados. Una gestión de vacaciones eficiente no solo implica conceder tiempo libre, sino también asegurar que este proceso sea transparente, equitativo y beneficioso tanto para los trabajadores como para la empresa. En este artículo, exploraremos los elementos clave que definen una
Todo lo que debes saber de la gestión de vacaciones Leer más »
El HR Business Partner también conocido como human resource business partner (HRBP), es un profesional fundamental para garantizar una buena organización en la empresa a la par que una mejora en el clima laboral gracias a su gestión de talento. En los próximos puntos desarrollaremos qué es un HR business partner, qué funciones desempeñan y
HR Business Partner ¿Qué es y cuáles son sus responsabilidades? Leer más »
Medir el rendimiento laboral de los trabajadores de forma que esta evaluación de como resultado el alcance de los objetivos establecidos es fundamental para el crecimiento de cualquier empresa, organización o equipo. Contar con datos reales y fiables, es imprescindible.
Trabajo por objetivos I Cómo medir el rendimiento laboral Leer más »
Paso a paso para implementar el buzón de sugerencias y mejorar el clima laboral RRHH ha vivido un renacer pasando de un rol más transaccional antes de la pandemia a otro mucho más protagónico: las empresas parecían haber comprendido que necesitaban dedicar recursos al cuidado del bienestar de las personas El foco pasó entonces de
Buzón de sugerencias, el gran aliado de RRHH Leer más »