Buzón de sugerencias

Implementa un buzón en tu empresa para escuchar propuestas y sugerencias de tus equipos.

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Por qué un buzón de sugerencias es necesario para la interación entre la empresa y los empleados

Un empleado puede simplemente estar molesto y tener la necesidad de ponerlo en conocimiento para evitar que vaya a peor, pero involucrarse en un proceso de denuncia lo echa para atrás.

Muchas veces un pequeño malestar no llega a tener la envergadura emocional de una denuncia, sin embargo si no se gestiona puede evolucionar en un conflicto mayor.

Por otro lado, permite recibir sugerencia para hacer eventos de empresa y otro tipo de interacciones que mejora la salud corporativa.

Pruébalo ahora

El usuario puede optar por enviar una denuncia o una sugerencia anónima, de esta forma puede contribuir con el clima laboral sin temor a exponerse.

	Denuncias	Sugerencias
Información encriptada
Anonimato garantizado
Posibilidad de identificarse a voluntad
Chat anónimo en tiempo real
Alertas de nuevos comentarios
Asignación de responsables por área
Filtrado de denuncias
Registro histórico de pruebas
Expediente del caso colaborativo
Dashboards y estadísticas

Escuchar a los empleados sin fomentar las denuncias

Proveer a los empleados de un buzón seguro donde poder expresar algún malestar, informar de problemas, o dar sugerencias, mejora el clima laboral y la salud de la cultura corporativa.

Muchas veces convivir en espacios reducidos durante muchas horas genera roces inevitables o incomodidades difíciles de exponer por miedo a herir susceptibilidades.

Sin embargo, callarse estos pequeños malestares suele ser peor, genera un efecto de olla a presión que terminará explotando más adelante, muchas veces desplazado hacia un descontento con la empresa.

Garantiza el buen funcionamiento de tus equipos ayudando a tus empleados a expresar sus inquietudes en el momento oportuno, y reduce el volumen de denuncias.

Calendario laboral con días de vacaciones

Diferencia entre denuncias y sugerencias de mejora

Cuando habilitamos un buzón de mejoras, nos aseguramos que cada inquietud tenga una magnitud y una respuesta por parte de la empresa adecuada.

Asegurando que los problemas graves sean realmente gestionados con garantías para el denunciante, y que los malestares pequeñas no queden sin abordarse y se enquisten.

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